J’ai recruté 2 personnes sans les avoir encore rencontrées !

Cette période COVID nous aura toutes et tous poussés à passer encore plus au virtuel.

Heureusement pour mon entreprise, nous avons reçu beaucoup d’opportunités ces derniers mois.

Il a donc fallu que j’agrandisse mon équipe. J’ai mené des recrutements, et engagé deux nouveaux collaborateurs, tout en respectant les règles COVID.

Ce qui est drôle ? 
Je ne les ai pas encore rencontré dans la vraie vie…mais je compte bien changer ça bientôt !

Même si je ne doute absolument pas de leurs compétences, il me tarde de pouvoir échanger en face à face avec eux.

Le virtuel est une chose, mais l’humain en est une bien plus belle, bien plus forte !

Ce que cette période nous aura appris ? Que l’humain s’adapte rapidement à toute situation, mais que rien ne pourra remplacer la qualité des rencontres physiques entre les personnes.

Le meilleur moyen de s’y remettre : faire du neuf !

Team GeoDataSolutions

Le meilleur moyen de s’y remettre à fond après cette période estivale spéciale, c’est de faire du neuf !

J’ai le plaisir d’accueillir dans notre Team Hamza Bounouidar, notre nouveau Géo-Développeur et Tech lead.
D’excellentes compétences et un style qui match très bien !

Toujours la même logique de fonctionnement : entreprise libérée « style ROWE » , esprit d’équipe et évolutions pour toujours mieux répondre aux demandes et besoins 🙂

Et tout ceci est possible grâce à nos clients, les anciens, les récents … et les nouveaux … qui n’ont rien ralenti et rien lâché cet été !! 
Un grand merci à vous 🙂

Belle reprise à tous !

Tu as mis en place du télétravail pendant le confinement ?

On entend cette question très souvent ces temps-ci entre nous, avec des partenaires, des clients.
Ma réponse ?

Plus de télétravail … euh, non !
On est déjà totalement en télétravail, en dématérialisé, en mode Cloud, etc.
L’entreprise est organisée sur ces principes.

Pas d’organisation à mettre en place; pas d’outil à déployer en urgence; pas de changement du mode de management pour s’adapter à la distance.

Que restera-t-il techniquement de tout ça ?
Difficile à dire.
On voit certaines entités revenir au bureau comme avant ou presque; d’autres qui conservent du télétravail; plusieurs qui vont commencer ou intensifier leur démarche de digitalisation et/ou télétravail.

Aujourd’hui je suis ravi de retrouver des personnes physiques et des échanges en présence, c’est quand même autre chose, même avec les nouvelles précautions d’usage !
Je suis aussi satisfait du mode de fonctionnement mis en place, et surtout de la bonne adhésion et de la bonne exploitation de ces principes par mes collègues !

Ce confinement nous aura convaincu de poursuivre dans cette voie et de le promouvoir, même si on se sent parfois différents.

Jamais 2 sans 3, dans le recrutement aussi !

Team GeoDataSolutions

On dit souvent « jamais 2 sans 3 », et bien c’est vrai dans le recrutement aussi.
Lorsque j’ai décidé d’augmenter l’équipe, j’avais plusieurs canaux possibles.

J’ai choisi d’utiliser le réseau de connaissances et LinkedIn.
Dans les 2 cas, bingo !

J’ai donc la chance d’accueillir dans notre Team Agathe LORET pour tout ce qui touche aux flux de géodonnées.
Merci à elle de nous apporter son expérience dans le domaine en parallèle de ses autres activités.

Je présente aussi avec grand plaisir Tiago Arvela, notre nouveau géo-développeur qui a déjà une jolie liste de sujets à traiter.

Pour compléter, notre 3ème recrue dont je tairais le nom pour l’instant, qui arrivera en septembre, délais légaux obligent.

Je suis ravi de voir l’entreprise évoluer et d’arriver à cette belle complémentarité des caractères et des compétences.

Tout ceci est possible grâce à nos clients, donc un grand merci à vous !

Et comme le dit souvent ma signature d’email , « à disposition pour tout complément d’information » !