Tu as mis en place du télétravail pendant le confinement ?

On entend cette question très souvent ces temps-ci entre nous, avec des partenaires, des clients.
Ma réponse ?

Plus de télétravail … euh, non !
On est déjà totalement en télétravail, en dématérialisé, en mode Cloud, etc.
L’entreprise est organisée sur ces principes.

Pas d’organisation à mettre en place; pas d’outil à déployer en urgence; pas de changement du mode de management pour s’adapter à la distance.

Que restera-t-il techniquement de tout ça ?
Difficile à dire.
On voit certaines entités revenir au bureau comme avant ou presque; d’autres qui conservent du télétravail; plusieurs qui vont commencer ou intensifier leur démarche de digitalisation et/ou télétravail.

Aujourd’hui je suis ravi de retrouver des personnes physiques et des échanges en présence, c’est quand même autre chose, même avec les nouvelles précautions d’usage !
Je suis aussi satisfait du mode de fonctionnement mis en place, et surtout de la bonne adhésion et de la bonne exploitation de ces principes par mes collègues !

Ce confinement nous aura convaincu de poursuivre dans cette voie et de le promouvoir, même si on se sent parfois différents.